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  • 2022-05-20
    3623次
    售后主管(保底10萬年薪)
    8.3K/月
    獎金提成
    帶薪年假
    雙休
    職位培訓
    全勤獎
    年終獎
    高薪職位
    上市公司
    申請職位
    工作性質全職
    職位類別行政經理/主管
    招聘人數2人
    學歷要求大專
    工作經驗2年以上
    年齡要求45歲以下
    招聘部門不限
    工作地點梅州市梅江區江南路107號暨東山橋頭聯邦酒店旁中國人壽大樓(梅州/梅江區)
    職位描述
    售后部門招聘管理型人才:
    工作內容:
    公司負責運營成本兌付,聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊,公司負責團隊人員培育,團隊協助管理,團隊協助運營,團隊資金支持。永久團隊利益保護,機制保護。公司派發客戶資源,提高團隊發展。公司給予團隊成員專業化培訓,保證上崗質量。簽訂合約,法律保證權益。
    1,創建售后服務團隊,基礎團隊人員標準為:7人(明確分工,相互配合)
    2,管理所轄售后團隊,負責月度團隊售后指標追蹤管理,季度考核指標追蹤輔導。
    3,負責所轄團隊經營管理,人員合理配置。
    4,負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高,客戶續保率等工作。
    工作時間:
    AM:8:00-12:00
    PM:14:30-18:00
    節假日雙休,法定假日休假制度。
    招募要求:
    1,年齡25~45周歲,性別不限。已婚者優先考慮
    2,征信良好或優等者。
    3,不貪圖穩定。有進取心,自信心,有責任擔當。
    4,對未來有明確清晰目標,方向。
    5,對金錢有強烈欲望需求者
    收入構成:職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。
    收入情況:保底年收入10萬以上。(簽合約保底年收入)
    不接受電話訪問,誠意者約時間面談!PS:特別優秀者可適當放寬條件。
    國壽央企,世界500強,平臺大,無限制!歡迎挑戰!
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